働く環境

社員が仕事と子育てを両立でき、社員全員が働きやすい環境であるとの気持ちが持てる環境つくりを目指すため、「育児休業の取得申請者に対し取得状況を90%以上にする」、「育児や看護に関する短時間勤務・時単位有休の申出者に 対し利用しやすい制度を導入する」ように行動計画を策定しています。またダイバ-シティ-の見地に立ち、性別、年齢を超えすべての働く世代が活躍出来る雇用環境の整備を行っています。

福利厚生

年に1回、都内ホテルなどにて「従業員慰労会」を開催します。正社員・パート関係なく希望者が無料で参加できる着席パーティーです。ゲストをお招きしたり、景品付きの抽選会を行ったりして、従業員の労いや、交流ができる場を設けております。心身共に働きやすい環境で、長く働いてくれている方が多いです。

研修制度

研修は本社近隣の研修所にて行います。モップや掃除機の使い方など、基本的なところから研修します。マンツーマンでの研修なので、不安がなくなるまでしっかり丁寧に指導いたします。未経験の方もご安心下さい。研修時間は約3〜7h。研修中ももちろん時給が発生します。
研修後も分からないことは周りのスタッフがサポートするのでご安心下さい。みんなで助け合いながら働ける環境なので定着率も抜群です。